和老闆谈恋爱,好吗?

发布时间:2020-06-25

图/Shutterstock

 和老闆谈恋爱,好吗?

「他是我公司的同事,严格算起来应该算是我主管。其实我知道这样很不好,但是还是不知不觉的陷入了……他对我很好、每天都会在停车场等我下班送我回家,有一次我看他在车里开着暖气疲惫的睡着了,流得衬衫上都是口水,我敲了车窗好久,他才回过神来,擦擦口水,像个大男孩一样……。」

Betty跟我提起这个故事的时候脸上洋溢着阳光,只差背后没有开出一朵一朵花。于是我问她:「感觉你们蛮甜蜜的嘛!那你怎幺会来找我?」

「是阿,开心的时候很开心,不过『不能公开』这件事,让我很卡。我知道被同事发现的话可能会很惨。可是偷偷摸摸这种感觉真的很糟。我们两个都是单身,他说他担心我的同事会觉得这样不好,可是他这样子会让我觉得很像是情妇......其实我觉得其他的同事或多或少也知道我们的关係了,好像也没有必要继续隐瞒......他说因为他的身分是主管,所以身分会比较尴尬、他这样做是为了我好。你觉得他说的是藉口还是真的?」

我本来要问她说「你确定对方真的是单身吗?」不过后来想到督导说要顺着当事人的故事跟随,所以我勉强压抑住这个感觉,虽然我也不确定对方所说的这个是不是藉口,不过我可以确定,如果他们的恋情曝光(在心理学上称之为「阶级式办公室恋情」,hierarchical workplace romance),恐怕真的会对Betty来说B>Z。

霸道总裁式的恋爱

虽然有很多言情小说都是总裁爱上底下的小职员,真的和老闆谈恋爱到底好不好呢?根据Chan-Serafin等人(2017)的研究,不好的程度可能比较多。他们在实验中让受试者阅读一些故事情境的文本:

A.某个女性员工,正和她的男老闆谈恋爱

B.某个男性员工,正和他的女老闆谈恋爱

C.某个女性员工,正有一段办公室恋情

D.某个男性员工,正有一段办公室恋情

在两个实验当中,研究者分别问来参与的人是否愿意推荐这一个员工晋升或者是参与一些进修的课程,得到两个有趣的结果:

1.相较于未表明辨公室恋情的对像是谁(C、D情境),受试者比较不愿意推荐「和老闆谈恋爱的人」晋升或者是进修(A、B情境)。

2.这样的效果在「男员工爱上女老闆」的情况下个为明显(情境B)。换句话说,参与实验的人对于男性员工爱上女性上司这件事情更为严苛。

 换句话说,Betty的状况并不是最惨的,但她男友(同时也是她老闆)所说的不无道理,这件事情倘若浮上檯面,其他同事的确可能会对他形成负面的印象。

你要的是什幺

「你的男友说的有道理,研究显示......」我本来要这样子跟Betty说的,但话才到了喉头就梗着了,因为我想起我督导小红帽心理师说的话:「虽然研究描述了统计上的一些现象,但重要的并不是研究说了什幺,而是你面前这个人他说了什幺、以及他在意什幺?」所以我仔细的想了一下,Betty真正要的是什幺呢?

「老实说我不确定他说的是不是真的,不过比起他说的话,我更在意你的感觉是什幺。你甘愿冒着这幺大的风险,仍然愿意跟他在一起,你觉得是为什幺?」我问她,并且没有直接回答她的问题。

「或许他某种程度上面,跟我爸一样吧。极尽所能的呵护和照顾,但某一个面向上又很像小孩子。我在他身上看到照顾和被照顾的可能,这点是在我7岁,父亲过世之后就一直渴望的。」她说到这里眼眶红了,我两个也才突然间惊觉,重点并不在办公室恋情、也不在对方是老闆还是同事,更不在于其他人会怎幺看待这段感情,而是她何以选择陷入(用她的语言来说)这段感情(许皓宜,2018)。

当我们最后终于能够看见自己要的是什幺,也能够慢慢明白,是什幺让自己一直不停的纠结,又是什幺填补了我们内心当中的空缺。

海苔熊

延伸阅读

Chan-Serafin, S., Teo, L., Minbashian, A., Cheng, D., & Wang, L. (2017). The perils of dating your boss: The role of hierarchical workplace romance and sex on evaluators’ career advancement decisions for lower status romance participants. Journal of Social and Personal Relationships, 34(3), 309-333.

许皓宜(2018)。 情绪阴影.。台湾: 远流文化。


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